辩论赛现场

7月25日，南宁乐虎游戏集团所属企业南宁供应链集团2025年“链动思维 辩启未来”辩论赛决赛终幕落下。南宁供应链集团领导班子及员工代表见证这场思辨交锋。作为人才建设创新实践，赛事既展现青年员工思辨能力，也为企业高质量发展注入新活力。

巅峰对决智慧闪耀

经过海选、初赛、复赛的激烈角逐，从72名辩手中脱颖而出的8位辩手，顺利晋级决赛。决赛场上，辩手们围绕“爱情是自私的还是无私的”这一永恒经典又富有哲学意义辩题展开激烈交锋。正方以“爱情是自私的”为核心立场，从人性本源层面展开论述，强调爱情源于情感共鸣和个人价值实现，是在此基础上形成的一种强烈依恋。反方则坚定主张“爱情是无私的”，以共情与奉献破题，强调爱情包容与成全。双方辩手逻辑严密、妙语连珠，为观众呈现了一场高水平的思辨盛宴。最终，评委根据论证体系、临场应变和团队协作等标准，评选出正方代表队为获胜队伍，而最佳辩手也被正方三辩收入囊中。

以辩促思以思促行

本届辩论赛落下帷幕，每一位辩手的表现都让人眼前一亮。他们所展现出的敏捷思辨能力、扎实专业功底与默契团队协作精神，不仅是这场赛事的闪光点，更让人看到青年员工身上蕴藏的无限可能。这场赛事作为一次创新的成长实践，其传递的精神内核，为员工投身工作提供了有力指引。

将“思辨精神”融入日常工作，是职场人成为“清醒者”的关键。辩论不仅让参与者掌握“如何说服他人”的技巧，更培养了“如何看透问题本质”的能力。面对工作中的复杂矛盾与棘手难题，借鉴备赛时的思维方式多问“为什么”“怎么办”，既认清有利因素，也预判潜在风险；既尊重过往经验，也勇于突破常规；既抓好当下执行，也规划长远发展。这也教会了公司员工，唯有跳出固有思维，从全局辩证审视事物发展规律，方能推动工作走深走实。

让“协作意识”扎根团队建设，是成员成为“同行者”的基础。辩论场上的胜利，依托的是团队成员的共同支撑，而工作中项目的成功，则更需凝聚集体力量。在日常工作中，多一些“换位思考”的体谅，少一些“本位主义”的局限，多一些“补台”的担当，少一些“拆台”的计较方能推进公司业务高质量发展。个人努力是加法，团队努力是乘法，唯有全体成员同心同德、协同发力，才能确保团队稳健前行。

把“学习热情”延续到职业生涯，是从业者成为“精进者”的路径。辩论中打磨攻防逻辑、研判行业动态的过程，与供应链工作中优化采购节点、复盘仓储流程的实践，本质上都是持续精进的学习之旅。2025年作为“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇的关键节点，市场需求变化、跨境物流政策调整、数字化供应链技术迭代，持续提高对从业者能力素质的要求。这要求每一位员工沉下心来，既要主动研读供应链管理专著、跨境贸易法规等专业书籍，夯实理论基础，也要扎根一线向实践学习，在港口集装箱调度中领悟物流时效优化诀窍，在供应商谈判桌上习得成本控制智慧。把每一次订单履约全链路管理作为供应链协同的实战课堂，把每一场应对原材料价格波动的应急调度作为供应链韧性的成长阶梯，通过持续学习锻造快速响应市场、高效解决断链风险的核心能力，推动学习成果转化为供应链降本增效的实际动能。

砺才强基，智领未来

本次辩论赛的成功举办，不仅为广大青年员工提供了施展才华的舞台，更进一步构建起贴合供应链全链条需求的多元化人才培养体系。辩论赛中，青年员工既围绕供应链韧性提升、国企资源调配效能、应急保供策略等实际业务命题展开思辨，也围绕合作与竞争的辩证关系、青年成才的关键是自身能力还是外部机遇等深层价值命题进行探讨。这样的思辨过程，既锤炼了逻辑表达能力，更深化了对供应链核心业务的理解。

下一步，南宁供应链集团将继续深化人才培养与选拔的创新模式，立足供应链国有企业“稳链、补链、强链”的使命担当，为青年骨干人才搭建更多嵌入采购管理、物流调度、库存优化、上下游协同等关键环节的实战化锻炼平台。让青年骨干人才在破解供应链瓶颈问题、应对市场波动挑战、保障重点项目物资供应等复杂实际工作中，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为公司锻造一支既善思能辩、精通业务，又敢打硬仗、堪当供应链重任的铁军，助力南宁市供应链行业高质量发展。

（文/李柳霖、陈强 图/林枫）